Khóa học Material Control (Kanban)

Khóa học Kanban 2 Ngày: Chuyên Sâu vào Phương Pháp Quản Lý Công Việc Hiệu Quả

Bạn đang tìm cách để tối ưu hóa quản lý dự án và công việc của bạn? Bạn muốn hiểu rõ hơn về Kanban và cách áp dụng nó trong công việc hàng ngày? Nếu bạn đang đối diện với những thách thức trong việc quản lý công việc, khóa học “Kanban 2 Ngày” chính là lựa chọn hoàn hảo để bạn tìm hiểu, cải thiện và phát triển kỹ năng quản lý dự án và công việc của mình.

Giới thiệu về Khóa Học:

Khóa học “Kanban 2 Ngày” là một chương trình đào tạo tập trung vào việc giúp bạn hiểu rõ và áp dụng phương pháp Kanban một cách hiệu quả trong nhiều môi trường công việc khác nhau. Với chương trình đào tạo trong 2 ngày sẽ giúp bạn:

  1. Hiểu rõ về Kanban: Bạn sẽ tìm hiểu về nguồn gốc và lịch sử của Kanban, và tại sao nó trở thành một công cụ quản lý công việc mạnh mẽ.
  2. Lập Kế Hoạch Với Kanban: Học cách thiết lập bảng Kanban, cấu trúc công việc và quản lý luồng công việc hiệu quả.
  3. Tối ưu hóa Hiệu Suất Công Việc: Áp dụng Kanban để theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất cá nhân và nhóm làm việc.
  4. Phân Tích và Cải Thiện Quy Trình: Sử dụng Kanban để xác định và loại bỏ lãng phí, tối ưu hóa quy trình làm việc.
  5. Ứng Dụng Rộng Rãi: Học cách áp dụng Kanban trong nhiều ngữ cảnh công việc, từ dự án phần mềm đến quản lý dự án xây dựng và nhiều lĩnh vực khác.
  6. Học Cách Làm Việc Hiệu Quả Hơn: Khóa học này sẽ giúp bạn tối ưu hóa thời gian, tăng năng suất và đảm bảo bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả hơn.

Đối Tượng:

Khóa học này phù hợp với người quản lý dự án, quản lý sản phẩm, lãnh đạo công ty, những người làm việc nhóm, và bất kỳ ai quan tâm đến việc cải thiện quản lý công việc và quy trình làm việc.

Phương Pháp Đào Tạo:

Khóa học “Kanban 2 Ngày” sẽ kết hợp giảng dạy lý thuyết với nhiều bài tập thực tế và thảo luận nhóm. Bạn sẽ có cơ hội thực hành những kiến thức và kỹ năng bạn học ngay trong lớp.

Thời Gian và Địa Điểm:

Khóa học sẽ diễn ra trong vòng 2 ngày tại [địa điểm]. Thời gian và ngày cụ thể có thể xem tại [trang web/kênh thông tin của tổ chức đào tạo].

Nếu bạn muốn nắm vững Kanban và cải thiện kỹ năng quản lý công việc của mình, đừng bỏ lỡ cơ hội tham gia vào khóa học “Kanban 2 Ngày.” Đăng ký ngay hôm nay và bắt đầu hành trình của bạn để trở thành một chuyên gia quản lý công việc hiệu quả!

Kanban là gì?

Kanban là một thuật ngữ bắt nguồn từ công ty chế tạo xe hơi Toyota. Nơi có phương thức quản lý xí nghiệp thông minh, tạo đòn bẩy phát triển kinh tế của Nhật bản và là tiêu chuẩn quản lý của các tập đoàn sản xuất lớn của Nhật hiện tại. 

Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, tất cả doanh nghiệp nói chung đều có phương pháp quản lý sản xuất khác nhau sao cho phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp mình. Từ đó mang lại hiệu quả kinh tế tốt nhất cho doanh nghiệp và tạo được sức cạnh tranh cho sản phẩm trên thị trường, góp phần củng cố và nâng cao vị thế của doanh nghiệp, trong đó Kaban là có thể được coi là một mô hình quản trị riêng, hoặc là một phẩn của Lean Manufacturing 

Khái niệm

Kanban dịch từ tiếng Nhật có nghĩa là “bảng thông tin”. Còn đúng chính xác thuật ngữ chuyên môn kinh tế thì phải là “Phương pháp quản lý Kanban ” (Kanban method ). Đây là một thuật ngữ bắt nguồn từ công ty chế tạo xe hơi Toyota. Nơi có phương thức quản lý xí nghiệp thông minh, tạo đòn bẩy phát triển kinh tế của Nhật bản và là tiêu chuẩn quản lý của các tập đoàn sản xuất lớn của Nhật hiện tại. Phương thức quản lý ở Toyota bao gồm 1 phần rất quan trọng là “Phương thức quản lý KANBAN”.

Nội dung

Kanban là công cụ kiểm soát SX, có thể có nhiều màu sắc để chỉ định nguyên liệu và các công đoạn khác nhau. Đối với trạm công việc này kanban là một phiếu (thẻ) đặt hàng, còn đối với trạm kế tiếp nó trở thành một phiếu vận chuyển – chỉ định rõ phải nhận bộ phận, chi tiết hay nguyên liệu nào từ trạm trước nó với số lượng bao nhiêu.

Thông tin trên kanban:

  • Tên và mã số các bộ phận chi tiết,
  • Tên và vị trí nơi sản xuất ra các bộ phận chi tiết đó (ở qui trình trước),
  • Tên và vị trí nơi các bộ phận chi tiết sẽ đến (qui trình sau),
  • Vị trí khu vực tồn trữ,
  •  Số lượng các bộ phận chi tiết trong một lô hàng, loại thùng chứa, sức chứa mỗi thùng …

Kaban Kép

 
 
 

 Ví dụ 1 thẻ kanban

Phân Loại

Kanban vận chuyển (transport kanban): đây là loại dùng để thông báo cho công đoạn trước cần chuyển chi tiết, sản phẩm cho công đoạn sau.
Kanban sản xuất (production kanban): đây là loại dùng để báo cho dây chuyền sảnxuất cần sản xuất chi tiết, sản phẩm để bù vào lượng hàng đã giao đi.
Kanban cung ứng (supplier kanban): đây là loại dùng để thông báo cho nhà cung cấp biết cần phải giao hàng.
Kanban tạm thời (temporary kanban): kanban được phát hành có thời hạn trong cáctrường hợp bị thiếu hàng.
Kanban tín hiệu (signal kanban): là loại dùng để thông báo kế hoạch cho các côngđoạn sản xuất theo lô

 Nguyên tác của Kanban

  • Mỗi thùng hàng phải chứa một thẻ Kanban trên đó ghi tên chi tiết, nơi sản xuất, nơi chuyển đến và số lượng
  • Chi tiết luôn được “kéo” bởi công đoạn sau
  • Không bắt đầu sản xuất khi không nhận được kanban
  • Mỗi khay, thùng phải đựng đúng số lượng được chỉ định
  • Không được giao chi tiết phế phẩm cho công đoạn sau
  • Số lượng kanban cần được giảm thiểu
  • Khoảng thời gian giữa các lần giao cần được giảm thiểu 
 
Kanban là phương pháp quản lý công đoạn sản xuất thực thi bằng các bảng truyền đạt thông tin, các phiếu liên lạc giữa các công đoạn. Trong dây chuyền sản xuất không có chi tiết thiếu hay thừa, toàn xưởng sản xuất không có sản phẩm tồn kho, cũng như không có nguyên vật liệu tồn kho.
Đúng chính xác giờ A thì chi tiết,linh kiện được ráp trên dây chuyền đến công đoạn A, ngay tại thời điểm linh kiện đến công đoạn A thì các bộ phận vệ tinh phải đưa chi tiết (hàng) vào đúng ngay giờ khắc và dây chuyền công đoạn đó, đưa đúng đủ số lượng cần thiết, không dư không thiếu và không thể lệch một phút, khi đến công đoạn B ,C,D thì cũng như vậy cho đến khi hoàn thành sản phẩm hoàn chỉnh.
Sản phẩm hoàn thành xong sẽ được giao cho khách hàng hoặc đưa xuống cảng tập trung để xuất khẩu ngay lập tức đúng với hợp đồng, vận đơn đặt hàng. Khôngcó sản phẩm tồn kho trong bãi sản xuất.

Ưu điểm của phương pháp Kanban

  • Độ chính xác giờ giấc
  • Độ chính xác sản phẩm…
  • Tiết kiệm tối đa vật tư và nguyên liệu 
  • Vòng đời sản phẩm quay nhanh vì khả năng phân tán lao động cao.
Ví dụ một mẫu xe mới nếu như công GMC của Mỹ với quy trình quản lý cũ là họ ômhết từ A đến Z thì sẽ mất 10 năm mới đổi model xe được thì với Toyota chỉ cần một hoặc 2 năm là họ có thể thay đổi mẫu mã xe mới toàn bộ vì họ áp dụng phương pháp sản xuất này.

 Nhược điểm của phương pháp Kanban

  • Đòi hỏi phải có một hệ thống cơ sở hạ tầng của xã hội tốt, hoàn hảo.
  • Đòi hỏi toàn dây chuyền sản xuất phải có một hệ thống nhân viên và kỹ thuậtviên có trình độ và kiến thức cao,ý thức kỷ luật lao động cao, bởi vì chỉ cần một nhân viên của bộ phận vệ tinh vô kỷ luật, kiểm tra một con ốc không kỹ thì cả dây chuyền phải ngưng làm việc.
  • Đòi hỏi Chính phủ, Nhà nước phải có một hệ thống văn bản pháp luật hỗ trợ sản xuất rành mạch, minh bạch và nghiêm minh, một hệ thống nhân viên chính phủ giữ đúng kỷ cương tôn trọng pháp luật vì ví dụ chỉ cần một nhân viên hải quan nhũng nhiểu làm khó dễ trong lúc chuyển vận hàng hoá phụ kiện là sẽ kéo theo việc ngưng hoạt động toàn bộ dây chuyền liên quan đến toàn bộ quy trình hoạt động ngay lúc đó
  • Đòi hỏi chế độ bảo mật kỹ thuật đối với các bộ phận vệ tinh nghiêm ngặt, nếu không rất dễ bị lộ kỹ thuật ra ngoài

Sưu tầm

Contact Me on Zalo